Azioni
Le azioni rappresentano i requisiti di compliance: gli adempimenti che devono essere soddisfatti per le risorse di un certo tipo. Sono la traduzione operativa degli obblighi normativi della tua azienda.
Tipi di azione
Sezione intitolata “Tipi di azione”| Tipo | Esempi concreti | Target tipico |
|---|---|---|
| Formazione | Corso antincendio, Formazione primo soccorso | Persona |
| Sanitario | Visita medica periodica, idoneita lavorativa | Persona |
| Verifica | Verifica periodica attrezzature, collaudo impianti | Attrezzatura, Ambiente |
| DPI | Consegna DPI (scarpe, casco, guanti) | Persona |
| Manutenzione | Manutenzione estintori, revisione carrelli elevatori | Attrezzatura |
Validita
Sezione intitolata “Validita”Ogni azione ha una durata di validita (es. 12 mesi, 6 mesi, 24 mesi). Questa durata esprime il ciclo di rinnovo dell’adempimento: un corso antincendio potrebbe avere validita di 36 mesi, una visita medica periodica di 12 mesi.
Quando viene emesso un attestato per un’azione, la data di scadenza viene calcolata automaticamente: data di emissione + durata di validita. La scadenza e comunque modificabile manualmente, per gestire casi particolari.
Cosa succede alla scadenza
Sezione intitolata “Cosa succede alla scadenza”Quando un attestato scade, l’obbligo torna automaticamente allo stato non conforme. Non serve nessun intervento manuale — Eriga monitora le scadenze in tempo reale. Questo significa che:
- 30 giorni prima della scadenza, l’obbligo passa a in scadenza (e ricevi una notifica)
- Alla data di scadenza, l’obbligo passa a non conforme
- Per tornare conforme, serve emettere un nuovo attestato
Risorsa target
Sezione intitolata “Risorsa target”Ogni azione si applica a un tipo di risorsa specifico (Persona, Attrezzatura, Ambiente o Sostanza). Il tipo target e immutabile, come il tipo della risorsa, perche e il criterio di matching per generare gli obblighi.
L’obbligo di compliance nasce solo quando il tipo della risorsa corrisponde al tipo target dell’azione, ed entrambi sono assegnati alla stessa unita. Per esempio:
- “Corso antincendio” (target: Persona) + “Marco Rossi” (Persona) nella stessa unita → obbligo generato
- “Corso antincendio” (target: Persona) + “Carrello elevatore CAT 01” (Attrezzatura) nella stessa unita → nessun obbligo (tipo non compatibile)
Come si relaziona con gli altri concetti
Sezione intitolata “Come si relaziona con gli altri concetti”- Un’azione puo essere assegnata a piu unita — se la formazione antincendio e obbligatoria per tutta l’azienda, assegnala a tutte le unita
- Gli obblighi nascono dall’incrocio con le risorse compatibili nella stessa unita
- I attestati attestano il soddisfacimento dell’azione per una specifica risorsa
Per approfondire
Sezione intitolata “Per approfondire”- Guida operativa: gestire le azioni — come creare azioni e assegnarle alle unita
- Attestati — come attestare il soddisfacimento di un’azione