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Eriga — Guida Utente

Risorse

Le risorse sono le entità soggette agli obblighi di compliance: persone, attrezzature, ambienti e sostanze. Sono tutto ciò che nella tua organizzazione deve rispettare requisiti normativi e va monitorato.

Tipi di risorsa

Sezione intitolata “Tipi di risorsa”
TipoEsempi concreti
PersonaMarco Rossi (operaio), Anna Verdi (responsabile), Sara Neri (tecnico)
AttrezzaturaCarrello elevatore CAT 01, estintore piano terra, ponteggio mobile
AmbienteReparto verniciatura, sala server, area stoccaggio
SostanzaOlio idraulico ISO 46, solvente nitro, acido muriatico

Perche il tipo e immutabile

Sezione intitolata “Perche il tipo e immutabile”

Il tipo viene scelto alla creazione e non puo essere modificato successivamente. Questa scelta non e arbitraria: il tipo di risorsa e il criterio con cui Eriga determina quali azioni si applicano automaticamente. Un’azione di formazione (target: Persona) non si applica a un carrello elevatore, e una verifica periodica (target: Attrezzatura) non si applica a un dipendente.

Se il tipo fosse modificabile, tutti gli obblighi di compliance generati cambierebbero di colpo — alcuni scomparirebbero, altri apparirebbero — creando confusione e potenziali buchi nella conformità. Per questo, se una risorsa è stata registrata con il tipo sbagliato, va eliminata e ricreata con il tipo corretto.

Come si relaziona con gli altri concetti

Sezione intitolata “Come si relaziona con gli altri concetti”
  • Una risorsa può essere assegnata a più unità (es. un dipendente che lavora in due sedi)
  • Gli obblighi di compliance nascono dall’incrocio tra risorse e azioni nella stessa unità, quando il tipo di risorsa è compatibile con l’azione
  • I attestati attestano che un obbligo è stato soddisfatto per una specifica risorsa

Risorse in piu unita

Sezione intitolata “Risorse in piu unita”

Una risorsa puo essere assegnata a piu unita contemporaneamente. Questo riflette la realta operativa: un dipendente puo lavorare sia in “Sede Centrale” che in “Cantiere Nord”, e un carrello elevatore puo essere utilizzato sia in “Reparto Produzione” che in “Magazzino”.

Quando una risorsa e in piu unita, gli obblighi si sommano: se “Sede Centrale” richiede il corso antincendio e “Cantiere Nord” richiede la formazione primo soccorso, il dipendente assegnato a entrambe avra entrambi gli obblighi.

Esempio

Sezione intitolata “Esempio”

Prendiamo un caso concreto. L’azienda “Acme Sicurezza S.r.l.” registra:

  • Marco Rossi (Persona) — assegnato a “Reparto Produzione”
  • Carrello elevatore CAT 01 (Attrezzatura) — assegnato a “Reparto Produzione”
  • Olio idraulico ISO 46 (Sostanza) — assegnato a “Magazzino”

L’unita “Reparto Produzione” ha le azioni: Corso antincendio (target: Persona), Visita medica periodica (target: Persona) e Verifica periodica attrezzature (target: Attrezzatura).

Il risultato:

  • Marco Rossi acquisisce gli obblighi di Corso antincendio e Visita medica periodica (perche e una Persona)
  • Il carrello elevatore acquisisce l’obbligo di Verifica periodica attrezzature (perche e un’Attrezzatura)
  • Marco Rossi non acquisisce l’obbligo di Verifica periodica attrezzature (il tipo non corrisponde)

Per ogni obbligo serve un attestato che ne attesti il soddisfacimento.

Per approfondire

Sezione intitolata “Per approfondire”